這是2012年12月12日九江網(wǎng)站建設(shè)界的老兵，九江網(wǎng)總經(jīng)理王和初先生作客九江名仕講壇的報(bào)道，后面附文稿和ppt下載。有緣的朋友請(qǐng)觀(guān)看后，提出寶貴的意見(jiàn)。

12月12日晚7點(diǎn)30分，由九江網(wǎng)、名仕林茶軒、九江作協(xié)潯陽(yáng)文化論壇和九江行政服務(wù)文化研究院聯(lián)合舉辦的“名仕講壇”如期舉行。寒風(fēng)伴著小雨，卻阻擋不了人們聽(tīng)講壇的興致，會(huì)場(chǎng)賓朋滿(mǎn)座，濟(jì)濟(jì)一堂。

     一陣掌聲，王和初先生應(yīng)邀入座。這位九江網(wǎng)的董事，九江互聯(lián)網(wǎng)軟件協(xié)會(huì)的副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)講述了他對(duì)職場(chǎng)之道的深刻感悟。
    他講到：職場(chǎng)是人生是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)，而這個(gè)舞臺(tái)的上的規(guī)則卻被教育所忽視.“道生萬(wàn)物”，職場(chǎng)只有講究道方能久遠(yuǎn)，方能如意。
    會(huì)場(chǎng)人們都在深思：“怎樣的職場(chǎng)之道是久遠(yuǎn)如意的呢？”

    他繼續(xù)道：
    第一:善。什么是善？善是大愛(ài)，善是胸懷，善是感恩。有善才能有大為，有善才能宏遠(yuǎn)目標(biāo)，有善才能容人容事。有善念才能在職場(chǎng)不記得失，有善念才能敬老伴，睦同事，想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急。
    第二:堅(jiān)。什么是堅(jiān)？堅(jiān)是堅(jiān)持，堅(jiān)是韌性，堅(jiān)是抗壓。有堅(jiān)才能以柔克剛。有堅(jiān)才能積累經(jīng)驗(yàn)，有堅(jiān)才能厚積薄發(fā)。有堅(jiān)持才能在職場(chǎng)中錘煉能力，有堅(jiān)持才能在問(wèn)題中發(fā)現(xiàn)方法，找到出路。
    第三:己。什么是己？己是自己，己是如己，己是克己。自己學(xué)習(xí)方能積能蓄勢(shì)，待公事如己事方能用心用力，方能愉快前行�？酥扑接�方能有大益。
      沉默，會(huì)場(chǎng)的人再次陷入沉思，“諸葛亮的擇主，李斯的計(jì)劃”-王和初先生的旁征博引讓大家醍醐灌頂；談實(shí)事論數(shù)據(jù)讓大家驚心動(dòng)魄，富士康的跳樓事件，副院長(zhǎng)殺害正院長(zhǎng)事件，一件件讓大家都在深思職場(chǎng)之道。此時(shí)講壇已經(jīng)進(jìn)行了三個(gè)多小時(shí)。
      王和初先生精彩講演在沉默后的掌聲中結(jié)束。
      蔡教授做精彩點(diǎn)評(píng)：“道可道非常道”，萬(wàn)事萬(wàn)物都是時(shí)時(shí)刻刻的發(fā)展和運(yùn)動(dòng)中，我們只有不斷的學(xué)習(xí)用心做事，用善做人，我們?cè)诼殘?chǎng)才能走能久遠(yuǎn)，走得暢快！我們的生活才能更如意！

下面是演講的部份文稿：

大家好！

我是九江網(wǎng)的王和初，很高興能在首屆九江企業(yè)·職業(yè)經(jīng)理人高端年會(huì)上和大家一起探討有關(guān)“職場(chǎng)之道”這個(gè)話(huà)題。

富士康頻繁的跳樓事件，每年高達(dá)60萬(wàn)職場(chǎng)精英過(guò)勞死的現(xiàn)象，給我們敲響了重重的警鐘。企業(yè)和HR們面臨著的民工荒和員工頻繁的跳槽現(xiàn)象，還有職場(chǎng)爭(zhēng)斗不息的勾心斗角，讓我們都陷入了深思。如何解決這些問(wèn)題？這是擺在我們企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人面前的一個(gè)不可回避的問(wèn)題。今天我想在“道”的層面和大家進(jìn)行一些探討，以圖拋磚引玉。

說(shuō)到這一系列的問(wèn)題，我們不得不追根溯源，回溯到我們?cè)诖髮W(xué)接受未來(lái)的職場(chǎng)教育時(shí)所出現(xiàn)的問(wèn)題�！皫熣�，傳道授業(yè)解惑也”現(xiàn)在我們的大學(xué)為了追逐就業(yè)率，更多的都是在“授業(yè)”，很少有教師會(huì)在排在“傳道授業(yè)解惑”三者首位的“傳道”上下功夫。甚至出現(xiàn)花甲老教授授課，僅三人聽(tīng)講的震驚的現(xiàn)象。也出現(xiàn)了很多未就業(yè)的學(xué)生拿出就業(yè)登記表求企業(yè)幫他蓋個(gè)已經(jīng)就業(yè)的假證明這種讓人啼笑皆非的現(xiàn)象。我們不合格的大學(xué)教育，這是造成我們?cè)凇暗馈钡念I(lǐng)悟上比較淺的重要原因，以致我們的員工在進(jìn)入職場(chǎng)后面臨著較大的問(wèn)題。

天地有大美而不言。天地萬(wàn)物都源于道，如此玄妙，如此和諧，如此繁榮。在我們靜心悟道時(shí)方能明白萬(wàn)物給了我們?nèi)绱硕嗟挠幸娴膯⑹�。我們每個(gè)人都在追求成功、追求幸福。而什么是真正的成功和真正的幸福？我們的社會(huì)有很多人把財(cái)富的自由作為成功的一個(gè)標(biāo)志。我們的家長(zhǎng)也是以希望自己的孩子能夠考上一所好大學(xué)，今后能分到一個(gè)好單位、有豐厚的工資收入的“人才”作為目標(biāo)。很少想到要把我們的孩子培養(yǎng)成一個(gè)對(duì)社會(huì)有擔(dān)當(dāng)，有大用的“人物”。

 當(dāng)我們有“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬(wàn)世開(kāi)太平”的大胸懷和大目標(biāo)時(shí)。其實(shí)身邊很多麻煩就不成為麻煩了，很多困難都變得很小了，就會(huì)不計(jì)較身邊的一些小事。當(dāng)碰到麻煩的時(shí)候，你可能會(huì)想到那是一個(gè)小孩子在玩胡鬧，你都不會(huì)和他去計(jì)較了。一切問(wèn)題都將不成其為問(wèn)題，一切問(wèn)題也都會(huì)迎刃而解。如果你有了更大的目標(biāo)后，你的目標(biāo)已經(jīng)不僅是財(cái)富成長(zhǎng)的問(wèn)題了，你會(huì)把自己智慧的成長(zhǎng)、靈性的成長(zhǎng)作為一個(gè)更重要的目標(biāo)。這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)你對(duì)待困難、矛盾、麻煩有了非常大的轉(zhuǎn)變，因?yàn)槟阒�道這一切麻煩、困難都是為了幫助你智慧的成長(zhǎng)和心靈的成長(zhǎng)而來(lái)的，你會(huì)從心底里感恩這個(gè)麻煩和困難，以及給你制造麻煩的這個(gè)人，你會(huì)珍惜給你制造的一次非常好的成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。這時(shí)我們會(huì)真正明白“困難是上天送給我們的包裝得不太精美的大禮”。

那么什么是道呢？《大學(xué)》里告訴我們“大學(xué)之道,在明明德,在親民,在止于至善”。但是他后面說(shuō)的“物有本末,事有終始,知所先后,則近道矣”，也只是說(shuō)“則近道矣”。有很多修道之人，終其一生在修真養(yǎng)道，尋尋覓覓。我們能知道天地有道，道有陰陽(yáng)，柔能克剛，弱能勝?gòu)?qiáng)。但怎樣才能找到真正的“道”，這可就要看每個(gè)的造化和悟性了。

如果我們能夠明道，就能看清未來(lái)，就會(huì)在危機(jī)中鎮(zhèn)定自若，就有可能發(fā)現(xiàn)危機(jī)中有機(jī)遇，在成功時(shí)就有可能寵辱不驚，就會(huì)去追求更大的成功，追求更長(zhǎng)遠(yuǎn)的成功。如果一個(gè)人僅以財(cái)富為目標(biāo)，很可能會(huì)疏忽孩子的教育，很可能會(huì)忘掉成功中隱藏的危機(jī)，很可能就會(huì)陷入“富不過(guò)三代”的怪圈。大家可能知道我們現(xiàn)在很多企業(yè)家在怎么樣勝利地把產(chǎn)業(yè)傳給富二代時(shí)絞盡腦汁。我看到一組數(shù)據(jù)，50%的富二代會(huì)把這產(chǎn)敗掉，還有12%的人在還沒(méi)傳到二代時(shí)，家產(chǎn)就已經(jīng)敗掉了。如何走出這“富不過(guò)三代”的怪圈，我認(rèn)為悟道是關(guān)鍵。斗轉(zhuǎn)星移、日升月沉，天體在變化中走過(guò)了億萬(wàn)年。“福兮禍所伏，禍兮福所倚”。明道后，在成功時(shí)會(huì)察覺(jué)成功中隱藏的危機(jī)，才會(huì)做到“生而不有,為而不恃,功成而弗居;夫唯弗居,是以不去�！钡木辰�。悟道后，在困難中你會(huì)堅(jiān)忍，因?yàn)槟阆嘈盼磥?lái)，你會(huì)體悟到忍并不是懦弱，忍是對(duì)道，對(duì)未來(lái)的不放棄，忍中有強(qiáng)大的生機(jī)，忍是成功的強(qiáng)大基石。

如果你能看清未來(lái)，而又能堅(jiān)忍，踏踏實(shí)實(shí)地去做，就能成為老板的好助手，最終你不是成為老板，就會(huì)成為老板的合伙人；如果你真的成為人物了，你能創(chuàng)造出更大的價(jià)值，老板一定會(huì)給出很高的價(jià)錢(qián)來(lái)留你。

現(xiàn)在很多企業(yè)家，很多HR們都很頭疼員工對(duì)企業(yè)不忠，動(dòng)不動(dòng)就跳槽了。忠誠(chéng)，是個(gè)多么美好的品德��！我們的領(lǐng)導(dǎo)希望國(guó)民忠于國(guó)家，我們企業(yè)家希望員工忠于企業(yè)。其實(shí)，我發(fā)現(xiàn)我們很多人都陷入了一個(gè)誤區(qū)：因?yàn)槲覀冎袊?guó)人從根子上來(lái)說(shuō)只會(huì)忠于道。我們中國(guó)人的基因里都是受道的熏陶的，都是重道的。如歷史上周文王推翻了商朝，沒(méi)有誰(shuí)說(shuō)周文王不忠，都是說(shuō)商紂王無(wú)道；歷史上的漢高祖劉邦、唐太宗李世民，后世沒(méi)有人會(huì)罵他不忠于秦朝和隋朝，反而會(huì)認(rèn)為他們是識(shí)時(shí)務(wù)的俊杰，解民于倒懸之中。

我希望我們的企業(yè)家，我們的職業(yè)經(jīng)理人都能在悟道中，有更大的成長(zhǎng)，有更大的收獲。如果我們企業(yè)家自己不在道中，甚至無(wú)道，想要讓員工對(duì)公司忠誠(chéng)，這是很困難的。譬如打工皇帝—唐駿，年薪10億，工資不可謂不高，他的老板肯出如此高工資，不可謂不識(shí)人，但是他還是要跳槽。我們企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人如果能重視悟道，就會(huì)在選人才、選工作時(shí)有一雙火眼金睛，就會(huì)明白“天有一日，眾星供之，各安其任，長(zhǎng)久和諧�！�

所以我認(rèn)為我們的忠誠(chéng)，不是忠于企業(yè)，而是忠于天道。所以在這里，我也建議公司員工跳槽頻繁的企業(yè)，特別是出現(xiàn)過(guò)勞死、職業(yè)病嚴(yán)重、環(huán)境污染嚴(yán)重的企業(yè)，應(yīng)該反思下公司的文化是否符合天道。

一個(gè)企業(yè)符合天道就一定會(huì)得道多助，就一定會(huì)長(zhǎng)久興旺發(fā)達(dá)。志當(dāng)存高遠(yuǎn)。最后，我祝在場(chǎng)的各位，能成為九江企業(yè)界的風(fēng)云人物。

附件下載：

淺談職場(chǎng)之道--王和初.ppt